Voor wie is de dagbesteding?
Binnen Stichting Zorg en Dagbesteding Nuwenhuys werken onze zorgbegeleiders samen met hun collega’s met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Samen creëren zij waardevolle momenten waarin talenten tot bloei komen en ontwikkeling floreert. In onze groene oase staat in ieder seizoen het ontmoeten van mensen met en zonder beperkingen centraal. We werken iedere dag volhardend en met passie aan deze dagverrijking. Dat zijn onze geluksmomenten. Iedere dag opnieuw.
Onze dagbesteding kent geen harde contra-indicaties. Oftewel iedereen is welkom. Als bezoeker, vrijwilliger of collega. Echter, om onze visie voor iedereen te kunnen bewerkstelligen, kijken we goed naar wie we aan kunnen nemen als collega met een beperking op de dagbesteding. Onze dagbesteding is bedoeld voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. De aard of zwaarte van de beperking is voor ons niet relevant. Wij kijken voorbij leeftijd, geslacht, geaardheid of religie. Het gaat er bij ons vooral om wie je bent en wat je wil doen.
Om bij Stichting Zorg en Dagbesteding Nuwenhuys te kunnen werken, vinden we het belangrijk dat collega’s met een beperking op enigerlei wijze interactie kunnen hebben met de mensen om hen heen in de groep en met bezoekers van het landgoed. Niemand heeft er iets aan als ontmoetingen leiden tot stress.
We gaan aan de slag en zijn actief gedurende de dag. Samen en in kleine stapjes. Fysieke ongemakken overwinnen we samen, in dialoog, hand in hand of in de rolstoel. Schakelen tussen activiteiten kan voor iedereen lastig zijn. Ook daar helpen we elkaar. Desalniettemin is het belangrijk dat collega’s met een beperking om kunnen (leren) gaan met het werken in verschillende activiteiten en in een dynamische omgeving.
Bij Stichting Zorg en Dagbesteding Nuwenhuys denken we in mogelijkheden en kansen. Er kan heel veel en onze zorgbegeleiders zijn in staat om de grootste uitdagingen te vertalen naar succeservaringen. Ieder mens is altijd gemotiveerd. De vraag is of we met elkaar de balans kunnen vinden tussen draagkracht en draaglast. Dus we kijken heel goed naar of de activiteiten die we aanbieden, passen bij de behoefte en wensen van de collega’s. En dat kan dus ook betekenen dat we er samen achter komen dat het niet past.
Onze zorgbegeleiders geven naast menslievende professionaliteit intensieve begeleiding. Hoewel we (net) geen één op één zorg bieden, creëren we juist met onze groepsgerichte nabijheid vele één op één begeleidingsmomenten.
“Dagverrijking.” Dát is waar we het voor doen. Iedere dag opnieuw. We zijn een kleinschalige en zelfvoorzienende stichting zonder winstoogmerk en mogen iedere dag ons werk verrichten mede dankzij inkomsten van de vergader locatie en het vakantieverblijf. Om u of uw naaste te mogen verrijken met onze zorg, hebben we soms een investering nodig in de vorm van een eigen bijdrage indien de geïndiceerde zorgtarieven ontoereikend blijken.
We starten met een kennismakingsfase. Dat betekent dat iedere nieuwe collega een proeftijd van 2 maanden krijgt. Dat werkt in beide richtingen. We vinden het belangrijk dat nieuwe collega’s en hun netwerk de kans krijgen om onze begeleiding en het team erachter te leren kennen. Daarna gaan we samen de toekomst in of helpen we elkaar om afzonderlijk door te gaan.
Samenvattend is eigenlijk iedereen welkom. Echter om bij ons te kunnen werken, kijken we heel goed naar wie je bent en wat je wil doen. Wij willen met jou werken aan ontmoeten, ondernemen en bijdragen. En als dat ergens in jou verstopt zit, gaan wij het vinden. Onze onbaatzuchtige zoektocht naar oprechte geluksmomenten is helaas niet gratis. We zijn ervan overtuigd dat een ieder die ons bezig ziet en leert kennen een eventuele extra investering met glimlach mogelijk zal maken.
